好教育离不开好老师，2026年教育改革把教师队伍建设放在重要位置，从待遇保障和能力提升两方面发力，让老师教得安心、教得专业，吸引更多优秀人才投身教育事业。教师是教
好教育离不开好老师，2026年教育改革把教师队伍建设放在重要位置，从待遇保障和能力提升两方面发力，让老师教得安心、教得专业，吸引更多优秀人才投身教育事业。教师是教育的核心力量，只有保障好教师的权益，提升教师的教学能力，才能为孩子提供高质量的教育。
在待遇保障方面，严格落实教师工资不低于当地公务员平均水平的要求，工资分配向农村教师、艰苦边远地区教师倾斜，完善绩效工资分配机制，让付出更多的老师得到相应回报。在能力提升方面，深化人工智能助推教师队伍建设行动，把数字素养融入教师教育课程，建立轮训制度，帮助教师适应数字化教学模式，提升教学能力和管理水平。同时加强师德师风建设，严厉查处违规补课、有偿家教等行为，树立教师良好形象。随着这些措施的落地，教师的职业吸引力不断增强，好老师愿意留在基层、留在农村，教学质量也随之提升，为教育事业发展提供坚实支撑。